9月17日至18日，集团公司2014年新员工入职培训在集团办公大楼三楼聚会室准期举行并圆满完成。集团董事长、总司理方联民，党委书记、副董事长周雄飞出席聚会并作主要讲话。长沙市清静生产监视治理局副局长梁明孝、集团副总司理罗振宇围绕清静生产从差别方面举行了精彩授课。

首日晤面会上，方联民、周雄飞热情洋溢致接待词。他们从差别方面简要先容了公司的生长历程与现状，也分享了其大学结业后入职、事情的心得和体会，勉励新员工在乐发ll扎实事情、高昂有为。

周雄飞要求，一要从最基础的事情做起，坚持虚心向周围同事学习，要有受苦耐劳的精神，脚扎实地、切忌好高骛远；二要树立清静责恣意识，包管生命和工业清静；三要有团队精神，与同事和气相处，建设协调融洽的团队关系；四要快乐生涯和事情，坚持有理想、有目的、有追求，挖掘事情快乐、生涯幸福的源泉。

方联民指出，乐发ll经由60年几代路桥人的起劲，效果斐然、享誉海内外。他要求，一要珍惜事情时机。各人能进入乐发ll事情是声誉、也是机缘，要好好珍惜；二要有当家作主的头脑。集团是个团结、协调、温暖的各人庭，新员工要以司为家，一言一行要维护好这个“家”；三要学习与实践相团结。通过一直的学习，坚持理论联系实践，做到学以致用；四要顺应新事情。要严酷遵守公司规章制度、严守劳动纪律、认真推行岗位职责，要迅速转换角色，从头脑上和行动上做到“洗手不干”；五要有整体声誉感。要以公司兴衰荣辱为己任；六要坚持起劲向上心态。以优异的心态和饱满的精神风貌步入岗位，做到幸福生涯、快乐事情；七要制订合适目的。要制订合适目的，科学妄想人生，通过艰辛卓越的现实验动来实现小我私家理想。

围绕清静生产主题，梁明孝从清静生产形势、目的、原则、责任、权力和义务及事故报告与救援等几个方面举行授课；罗振宇团结自身几十年的亲自事情履历，从项目治理及现场施工的质安管控两个方面临清静生产事情举行相识说。

培训时代，新进员工还寓目了公司声誉室。培训后，新员工还加入了清静规则知识考试。（人力资源部  蒋志思  胡胜锋）